每个月有3天休息过年这个月一起有10天没上班。扣工资是扣10条还是扣7天 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-04-18 18:40 常见处理方式有两种：一是按照实际未出勤天数扣工资，即扣10天；二是与用人单位协商，了解扣工资的具体规定。选择时，应优先考虑法律规定和劳动合同约定，确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作取决于实际情况和劳动合同约定。若合同或公司规定明确按未出勤天数扣工资，则应扣10天。若有疑问或争议，建议与用人单位沟通并查阅相关法律法规。在处理时，务必保留相关证据，如沟通记录、工资条等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资应基于实际未上班天数，即10天。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付工资，非法扣减劳动者工资是违法的。若只扣7天工资，可能涉及违法操作，劳动者有权要求足额支付或申请法律救济。
