上司说这个月发工资,最后说下个月发怎么办

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2024-05-15 19:42
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
您好!建议同公司沟通处理
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
您好,申请劳动仲裁解决
友情链接: 梅州律师 杭州律师 杭州西湖区律师 许昌律师 淮安律师 无锡律师 惠安县律师 杭州建德市律师 深圳律师 杭州知名离婚律师 郑州律师 阜阳律师 聊城律师 定西律师 邯郸律师 于都律师 六安舒城县律师 惠州惠城区律师 桂平市律师 简阳市律师 丹阳市律师 青州市律师 临汾律师 重庆江北区律师 保定律师 绍兴律师 济宁律师 深圳律师 贵阳律师 珠海律师