不想去原先的地方了，不辞职直接走。能行吗 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-04-12 09:40 不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，劳动者要承担相关法律责任。这种行为就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你辞职了他能干涉到你吗？如果你们签有竞业禁止协议，老板要付你经济补偿金，另外竞业禁止协议只能约定两年，而且只限制同行。如果未支付经济补偿金的，约定无效。如果没有这个协议，去哪工作是劳动者的自由，他无权干涉。离职应当在离职当日结算工资，不得拖欠。你可向劳动监察大队投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，可以申请劳动仲裁
